Entretiens Techniques avec GitScrum
Gérez efficacement le processus de recrutement technique. Suivez les candidats, coordonnez les interviewers et prenez de meilleures décisions d'embauche.
4 min de lecture
Bien recruter est critique pour le succès de l'équipe. GitScrum aide les équipes à organiser le processus d'entretien, suivre les candidats et assurer une évaluation cohérente.
Workflow de Recrutement
Pipeline d'Entretiens
STRUCTURE BOARD RECRUTEMENT:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │
│ RECRUTEMENT: Ingénieur Backend Senior │
│ │
│ POSTULÉ SCREENING TECHNIQUE FINAL OFFRE EMBAUCHÉ │
│ ──────── ──────── ───────── ───── ───── ──────── │
│ ┌──────┐ ┌──────┐ ┌──────┐ ┌──────┐ │
│ │Jane D│ │Bob S │ │Alex T│ │Sam K │ │
│ └──────┘ └──────┘ └──────┘ └──────┘ │
│ ┌──────┐ ┌──────┐ ┌──────┐ │
│ │Tom R │ │Lisa M│ │Kim P │ │
│ └──────┘ └──────┘ └──────┘ │
│ ┌──────┐ │
│ │Pat L │ │
│ └──────┘ │
│ │
│ ÉTAPES: │
│ Postulé: Revue CV en attente │
│ Screening: Screening téléphone/vidéo planifié │
│ Technique: Entretiens coding + system design │
│ Final: Fit équipe + décision finale │
│ Offre: Offre faite, en attente de réponse │
│ Embauché: Accepté, onboarding planifié │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘
Suivi des Candidats
TEMPLATE TÂCHE CANDIDAT:
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│ │
│ CARTE CANDIDAT: │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ HIRE-023: Alex Thompson - Backend Senior ││
│ │ ││
│ │ ÉTAPE ACTUELLE: Technique ││
│ │ SOURCE: LinkedIn ││
│ │ POSTULÉ: 2024-01-10 ││
│ │ ││
│ │ CONTACT: ││
│ │ Email: alex@email.com ││
│ │ CV: [lien] ││
│ │ LinkedIn: [lien] ││
│ │ ││
│ │ PLANNING: ││
│ │ ☑ Screening tel: 12 Jan (Recruteur) ││
│ │ ☑ Coding: 15 Jan (Jordan) ││
│ │ ☐ System design: 17 Jan (Taylor) ││
│ │ ☐ Final: TBD ││
│ │ ││
│ │ FEEDBACK: ││
│ │ Screening tel: Bonne communication, 8 ans exp ││
│ │ Coding: Réussi, code propre, bonne résolution pb ││
│ │ ││
│ │ NOTES: ││
│ │ Actuellement employé, préavis 2 semaines ││
│ │ Attente salaire: 70-80K€ ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────┘│
│ │
│ PROGRESSION: │
│ Déplacer carte quand étape complétée │
│ Ajouter feedback après chaque entretien │
│ Inclure grilles d'évaluation interviewer │
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Processus d'Entretien
Évaluation Structurée
GRILLE D'ÉVALUATION ENTRETIEN:
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│ │
│ ÉVALUATION ENTRETIEN CODING │
│ │
│ Candidat: Alex Thompson │
│ Interviewer: Jordan │
│ Date: 2024-01-15 │
│ │
│ COMPÉTENCES TECHNIQUES (1-5): │
│ ────────────────────────────── │
│ Résolution problème: [4] Bien découpé, bonne approche │
│ Qualité code: [4] Propre, lisible, testé │
│ Maîtrise langage: [3] Solide, quelques recherches │
│ Structures données: [4] Structures appropriées choisies│
│ Efficacité algo: [3] Solution fonctionnelle, non opt│
│ │
│ COMMUNICATION: │
│ ────────────── │
│ Explication pensée: [5] Claire, explique son approche │
│ Poser questions: [4] Clarifié les exigences │
│ Recevoir feedback: [4] Incorporé les suggestions │
│ │
│ GLOBAL: │
│ ─────── │
│ Recommandation: 👍 Embauche forte │
│ │
│ Notes: │
│ A eu du mal avec cas limite initialement mais a trouvé. │
│ Serait efficace dans notre équipe backend. │
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