Formatos de Retrospectiva de Sprint
Execute retrospectivas efetivas com formatos que impulsionam melhoria real.
5 min de leitura
Retrospectivas são onde times aprendem e melhoram. Boas retros trazem problemas reais à tona e criam mudanças acionáveis. Retros ruins se tornam sessões repetitivas de reclamação que nunca mudam nada. Este guia cobre formatos que funcionam.
Formatos de Retro
| Formato | Melhor Para | Tempo |
|---|---|---|
| Start/Stop/Continue | Check rápido | 30 min |
| 4Ls | Compreensivo | 60 min |
| Mad/Sad/Glad | Check emocional | 45 min |
| Sailboat | Times visuais | 60 min |
Formatos Clássicos
Start/Stop/Continue
START/STOP/CONTINUE
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ESTRUTURA:
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┌────────────────────────────────────┐
│ COMEÇAR │
│ O que devemos começar a fazer? │
│ ├── Tentar pair programming │
│ ├── Reviews de design diários │
│ └── Testes mais cedo │
└────────────────────────────────────┘
┌────────────────────────────────────┐
│ PARAR │
│ O que devemos parar de fazer? │
│ ├── Reuniões longas │
│ ├── Mudanças de escopo de última hora │
│ └── Pular testes │
└────────────────────────────────────┘
┌────────────────────────────────────┐
│ CONTINUAR │
│ O que está funcionando bem? │
│ ├── Standups diários │
│ ├── Code reviews │
│ └── Demos de sprint │
└────────────────────────────────────┘
PROCESSO:
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1. 5 min: Escrita silenciosa
2. 5 min: Compartilhar ideias COMEÇAR
3. 5 min: Compartilhar ideias PARAR
4. 5 min: Compartilhar itens CONTINUAR
5. 10 min: Votar e discutir top itens
6. Escolher 1-2 ações
MELHOR PARA:
─────────────────────────────────────
├── Retros rápidas
├── Times novos
├── Formato simples
├── Quando tempo é curto
└── Para começar
Retrospectiva 4Ls
RETROSPECTIVA 4Ls
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ESTRUTURA:
─────────────────────────────────────
┌─────────────┐ ┌─────────────┐
│ GOSTOU │ │ APRENDEU │
│ ───────── │ │ ───────── │
│ Do que │ │ O que │
│ gostamos? │ │ aprendemos? │
│ │ │ │
│ • Teamwork │ │ • Nova API │
│ • No prazo │ │ • Abordagem │
│ • Qualidade │ │ de teste │
└─────────────┘ └─────────────┘
┌─────────────┐ ┌─────────────┐
│ FALTOU │ │ DESEJOU │
│ ───────── │ │ ───────── │
│ O que │ │ O que │
│ faltou? │ │ desejamos? │
│ │ │ │
│ • Clareza │ │ • Mais tempo│
│ • Recursos │ │ • Melhores │
│ • Testes │ │ ferrament.│
└─────────────┘ └─────────────┘
PROCESSO:
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1. 10 min: Escrever stickies para cada L
2. 15 min: Compartilhar e agrupar por tema
3. 10 min: Votar nos principais problemas
4. 20 min: Discutir e criar ações
5. 5 min: Atribuir donos
MELHOR PARA:
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├── Revisão compreensiva
├── Reflexão mais profunda
├── Times experientes
├── Quando há mais tempo
└── Visão completa
Mad/Sad/Glad
MAD/SAD/GLAD
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ESTRUTURA:
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┌────────────────────────────────────┐
│ 😠 BRAVO (Frustrações) │
│ ├── Build quebrou várias vezes │
│ ├── Requisitos mudaram │
│ └── Bloqueado por dependências │
└────────────────────────────────────┘
┌────────────────────────────────────┐
│ 😢 TRISTE (Decepções) │
│ ├── Não terminamos dashboard │
│ ├── Cortamos cantos em testes │
│ └── Menos tempo para aprender │
└────────────────────────────────────┘
┌────────────────────────────────────┐
│ 😊 FELIZ (Celebrações) │
│ ├── Entregamos pagamento no prazo │
│ ├── Ótima colaboração entre times │
│ └── Zero incidentes em produção │
└────────────────────────────────────┘
FOCO DA DISCUSSÃO:
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Itens "BRAVO" geralmente têm causas raiz
Pergunte: "Por que isso aconteceu?"
Pergunte: "O que podemos fazer diferente?"
Itens "TRISTE" frequentemente refletem gaps
Pergunte: "O que nos impediu?"
Melhores Práticas
Para Retrospectivas
Anti-Padrões
ERROS DE RETROSPECTIVA:
✗ Nada muda após feedback
✗ Sempre mesmo formato
✗ Sem segurança psicológica
✗ Muitos itens de ação
✗ Sem donos para ações
✗ Não revisar ações anteriores
✗ Sessões de reclamação
✗ Pular retros