Rockstars del Proyecto

Reconoce y celebra a los miembros más destacados del proyecto. Rockstars transforma métricas de productividad en reconocimiento visible, motivando al equipo y destacando contribuciones excepcionales.

Descripción General

Rockstars destaca a los miembros del equipo con mejor desempeño basándose en métricas objetivas. El sistema identifica contribuciones excepcionales automáticamente y facilita el reconocimiento entre pares.

El Problema Que Resuelve

El trabajo individual a menudo pasa desapercibido en equipos. Rockstars hace visible el esfuerzo de cada persona, celebra logros y crea una cultura de reconocimiento que mejora la moral y retención del equipo.

Beneficios

Métricas de Evaluación

Criterios Automáticos

El sistema evalúa múltiples dimensiones:

Detalle de Métricas

Tareas Completadas

• Número total de tareas cerradas
• Bonus por entregar antes del deadline
• Penalización por entregar tarde

Puntos Entregados

• Story points de tareas completadas
• Mayor peso para tareas complejas
• Contribución a velocidad del equipo

Calidad

• Tareas que no fueron reabiertas
• Sin bugs reportados post-entrega
• Feedback positivo en code review

Colaboración

• Comentarios útiles en tareas de otros
• Code reviews realizados
• Ayuda documentada a compañeros
• Participación en discusiones

Consistencia

• Rendimiento estable semana a semana
• Sin picos y valles extremos
• Confiabilidad demostrada

Períodos de Evaluación

Rankings disponibles por período:

Vista Principal

Tabla de Rockstars

El ranking del equipo muestra:

Podio de Líderes

Visualización especial para el top 3:

• 🥇 Primer lugar: Mejor puntuación del período
• 🥈 Segundo lugar: Siguiente mejor puntuación
• 🥉 Tercer lugar: Tercera mejor puntuación

Logros (Badges)

Badges que se otorgan automáticamente:

Historial de Badges

Cada miembro acumula badges:

• Historial completo visible en perfil
• Badges repetibles (múltiples Sprint Champion)
• Fecha de obtención registrada

Cómo Funciona

Cálculo Automático

1. Recolección diaria: El sistema analiza actividad cada noche
2. Ponderación: Aplica pesos según configuración
3. Normalización: Ajusta por tamaño del equipo
4. Ranking: Genera clasificación actualizada
5. Badges: Evalúa y otorga logros alcanzados

Fórmula de Puntuación

Score = (Tareas × 0.25) + (Puntos × 0.25) + (Calidad × 0.20) + 
        (Colaboración × 0.15) + (Consistencia × 0.15)

Cada componente se normaliza de 0 a 100.

Reconocimiento Manual (Kudos)

Además del sistema automático, cualquier miembro puede dar reconocimiento:

1. Ve al perfil del compañero o usa el botón "Dar Kudos"
2. Selecciona el tipo de kudos:

• 👏 Agradecimiento
• 🌟 Trabajo excepcional
• 🤝 Gran ayuda
• 💡 Idea brillante

1. Escribe un mensaje personalizado
2. Haz clic en Enviar

Efectos del Kudos:

• Aparece en el feed de actividad
• Suma puntos al perfil del receptor
• Notificación al receptor
• Visible en retrospectivas

Kudos Públicos

Los kudos pueden ser:

• Públicos: Visibles para todo el equipo
• Privados: Solo el receptor los ve

Configuración

Personalizar Pesos

Administradores pueden ajustar la importancia de cada métrica:

1. Ve a Configuración del Proyecto > Rockstars
2. Ajusta los porcentajes de cada métrica
3. Asegura que sumen 100%
4. Guarda los cambios

Ejemplo de configuración por tipo de equipo:

Configurar Badges

1. Define umbrales para cada badge
2. Activa/desactiva badges específicos
3. Crea badges personalizados

Visibilidad del Ranking

Opciones de visibilidad:

Períodos de Evaluación

Configura ventanas de tiempo:

1. Alinear con sprints automáticamente
2. Períodos fijos (semanal, mensual)
3. Períodos personalizados con fechas específicas

Impacto en el Equipo

Motivación Positiva

Transparencia

Identificación de Oportunidades

Mejores Prácticas

Para Administradores

1. Calibra los pesos - Ajusta según valores del equipo
2. Revisa regularmente - Verifica que el sistema refleja realidad
3. Celebra en reuniones - Anuncia Rockstars en standups/retros
4. Balancea individual y grupal - No solo compitencia

Para el Equipo

1. Da kudos genuinamente - Reconoce cuando alguien ayuda
2. No obsesionarte con ranking - Es motivación, no competencia
3. Celebra a otros - Comparte logros de compañeros
4. Busca mejorar - Usa métricas para crecer

Evitar Problemas

Integración con Reuniones

Standup

• Mencionar logros del día anterior
• Celebrar badges obtenidos

Retrospectiva

• Revisar Rockstars del sprint
• Agradecer contribuciones destacadas
• Entregar kudos pendientes

1:1s

• Revisar tendencia individual
• Discutir áreas de mejora
• Planificar cómo subir en ranking

Permisos

Troubleshooting

Ranking No Se Actualiza

1. Verifica que hay actividad registrada
2. El ranking se actualiza cada noche
3. Revisa el período seleccionado

Badge No Se Otorga

1. Verifica que cumples el criterio exacto
2. Revisa umbrales configurados
3. Algunos badges requieren período completo

Kudos No Aparece

1. Verifica que se envió correctamente
2. Revisa visibilidad (público vs privado)
3. El receptor debe estar activo

Recursos Relacionados

• Métricas del Proyecto - Análisis detallado
• Sprints - Desempeño por sprint
• Miembros del Equipo - Gestión del equipo
• Retrospectivas - Celebrar en reuniones

• Dashboard del Proyecto
• Miembros del Equipo
• Reportes