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Tracking de Performance Reviews para Equipos
Los performance reviews funcionan mejor cuando están basados en contribuciones documentadas en lugar de memoria reciente o política. El historial de actividad y tracking de contribuciones de GitScrum proveen input basado en evidencia para evaluaciones justas, mostrando lo que cada miembro del equipo realmente entregó a lo largo del tiempo. La clave es documentación continua, no correr antes de la temporada de reviews.
Principios de Tracking
| Buena Práctica | Mala Práctica |
|---|---|
| Trackear comportamientos y outcomes | Trackear métricas de actividad |
| Documentación continua | Notas solo en tiempo de review |
| Goals de equipo e individuales | Solo métricas individuales |
| Múltiples fuentes de datos | Una sola fuente de verdad |
| Orientado a crecimiento | Orientado a castigo |
Framework de Goal Setting
ESTRUCTURA DE GOALS
═══════════════════
TEMPLATE DE SMART GOALS:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │
│ Team Member: @alex │
│ Role: Senior Developer │
│ Review Period: Q1 2025 │
│ │
│ GOAL 1: Technical Leadership │
│ ───────────────────────────────────────────── │
│ Specific: Liderar diseño de arquitectura para │
│ migración de sistema de pagos │
│ Measurable: Design doc aprobado, migración │
│ completada con <0.1% error rate │
│ Achievable: Tiene experiencia, soporte del equipo │
│ Relevant: Prioridad clave del proyecto │
│ Time-bound: Completar en Q1 │
│ │
│ GOAL 2: Mentorship │
│ ───────────────────────────────────────────── │
│ Specific: Mentorear a 2 junior developers │
│ Measurable: Juniors completan tareas independientes │
│ Achievable: 2-3 horas/semana de tiempo disponible │
│ Relevant: Desarrollo del equipo │
│ Time-bound: Ongoing a través del quarter │
│ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘
Qué Trackear
DATOS PARA REVIEWS
══════════════════
USAR (Comportamientos y Outcomes):
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │
│ CONTRIBUCIONES TÉCNICAS: │
│ ├── Features completadas y su impacto │
│ ├── Bugs críticos resueltos │
│ ├── Mejoras de arquitectura │
│ └── Code reviews de calidad dados │
│ │
│ CONTRIBUCIONES DE EQUIPO: │
│ ├── Ayuda a otros (documentada) │
│ ├── Knowledge sharing sessions │
│ ├── Desbloqueo de compañeros │
│ └── Participación en planning/retros │
│ │
│ CRECIMIENTO: │
│ ├── Nuevas skills aprendidas │
│ ├── Áreas de ownership expandidas │
│ ├── Complejidad de tareas asumidas │
│ └── Feedback incorporado │
│ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘
NO USAR (Gaming-prone):
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │
│ ❌ Story points completados │
│ ❌ Número de commits │
│ ❌ Líneas de código │
│ ❌ Número de tareas cerradas │
│ ❌ Horas trabajadas │
│ │
│ Estas métricas se pueden gaming y no miden valor real │
│ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘
Proceso de Review
CICLO DE PERFORMANCE REVIEW
═══════════════════════════
CONTINUO (Semanal/Bisemanal):
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ├── 1:1s con manager │
│ ├── Notas breves de logros │
│ ├── Feedback inmediato │
│ └── Tracking de progreso en goals │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘
TRIMESTRAL:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ├── Check-in de goals │
│ ├── Ajustar objectives si es necesario │
│ ├── Feedback bidireccional │
│ └── Identificar áreas de desarrollo │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘
ANUAL:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ├── Review formal completo │
│ ├── Basado en documentación del año │
│ ├── Calibración con otros managers │
│ ├── Decisiones de compensación │
│ └── Goals para próximo período │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘
En GitScrum
USANDO GITSCRUM PARA REVIEWS
════════════════════════════
DATOS DISPONIBLES:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │
│ Por persona: │
│ ├── Tareas completadas (con contexto) │
│ ├── Participación en sprints │
│ ├── Comentarios y colaboración │
│ └── Historia de actividad │
│ │
│ FILTRAR POR: │
│ ├── Período de tiempo │
│ ├── Tipo de trabajo │
│ ├── Proyecto/equipo │
│ └── Complejidad (labels) │
│ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘
EXPORT PARA REVIEW:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │
│ Reporte: Contribuciones Q1 - @alex │
│ │
│ Features completadas: 12 │
│ ├── 3 de alta complejidad │
│ ├── 6 de complejidad media │
│ └── 3 de baja complejidad │
│ │
│ Bugs críticos resueltos: 5 │
│ Blocker resolutions: 8 │
│ Code reviews dados: 23 │
│ │
│ Notas destacadas: │
│ ├── Lideró migración de pagos (exitosa) │
│ ├── Mentoreó a 2 juniors │
│ └── Presentó en tech talk interno │
│ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘