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Matrice de Compétences et Développement d'Équipe

Les équipes fortes couvrent toutes les compétences. GitScrum aide les équipes à suivre les compétences, identifier les lacunes et planifier le développement des compétences aligné avec les besoins de livraison.

Bases de la Matrice de Compétences

Comprendre la Matrice

STRUCTURE MATRICE DE COMPÉTENCES:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│                                                             │
│ EXEMPLE MATRICE DE COMPÉTENCES:                            │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │                                                         ││
│ │ COMPÉTENCE       Alex  Jordan  Sam   Taylor  Couverture ││
│ │ ──────────       ────  ──────  ───   ──────  ────────── ││
│ │ React            ★★★★  ★★★★    ★★    ★★★★★   ✅ Bonne  ││
│ │ Node.js          ★★★   ★★★★★   ★★★★  ★★      ✅ Bonne  ││
│ │ PostgreSQL       ★★    ★★★     ★★★★★ ★★★     ✅ Bonne  ││
│ │ AWS              ★★★   ★       ★★★   ★★★     ⚠️ Risque ││
│ │ GraphQL          ★★    ★★★     ★     ★★      ⚠️ Faible ││
│ │ Testing          ★★★★  ★★★     ★★★   ★★★★    ✅ Bonne  ││
│ │ CI/CD            ★★★   ★★      ★★★★  ★★      ⚠️ Risque ││
│ │ Sécurité         ★★    ★★      ★★    ★       🔴 Lacune ││
│ │                                                         ││
│ │ LÉGENDE:                                                 ││
│ │ ★     = Débutant                                        ││
│ │ ★★    = Basique                                         ││
│ │ ★★★   = Compétent                                       ││
│ │ ★★★★  = Maîtrise                                        ││
│ │ ★★★★★ = Expert                                          ││
│ │                                                         ││
│ │ RÈGLES COUVERTURE:                                       ││
│ │ ✅ Bonne: 2+ personnes à ★★★★+                         ││
│ │ ⚠️ Risque: Seulement 1 personne à ★★★★+                ││
│ │ 🔴 Lacune: Personne à ★★★★+                            ││
│ │                                                         ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────┘│
│                                                             │
│ RISQUES IMMÉDIATS:                                          │
│ • Sécurité: Pas d'expert (recruter ou former)            │
│ • AWS: Seul Alex est ★★★+ (risque bus factor)            │
│ • GraphQL: Faible globalement (formation nécessaire)     │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘

Identifier les Lacunes

Analyse de Couverture

ANALYSE DES LACUNES:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│                                                             │
│ TYPES DE COUVERTURE:                                        │
│ ────────────────────                                        │
│                                                             │
│ ✅ COUVERT (Sûr):                                          │
│ Plusieurs membres peuvent gérer                           │
│ Pas de point de défaillance unique                       │
│ Peuvent prendre congé sans risque                        │
│                                                             │
│ ⚠️ RISQUE BUS FACTOR:                                      │
│ Une personne détient toute la connaissance               │
│ Équipe bloquée si elle est absente                       │
│ Critique de former en croisant                           │
│                                                             │
│ 🔴 LACUNE:                                                  │
│ Personne n'a la compétence adéquate                      │
│ Bloque la capacité de l'équipe                           │
│ Besoin de formation ou recrutement                       │
│                                                             │
│ ─────────────────────────────────────────────────────────── │
│                                                             │
│ RAPPORT LACUNES:                                            │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ ÉQUIPE: Squad Produit                                   ││
│ │ DATE: Janvier 2025                                      ││
│ │                                                         ││
│ │ LACUNES CRITIQUES:                                       ││
│ │ 🔴 Sécurité: Pas d'expert                              ││
│ │    Impact: Revues sécurité retardées                  ││
│ │    Action: Programme formation + revue externe        ││
│ │                                                         ││
│ │ RISQUES BUS FACTOR:                                      ││
│ │ ⚠️ AWS: Seul Alex (★★★)                                ││
│ │    Impact: Travail infra bloqué quand Alex absent    ││
│ │    Action: Jordan en pair sur prochain travail AWS   ││
│ │                                                         ││
│ │ ⚠️ CI/CD: Seul Sam (★★★★)                              ││
│ │    Impact: Problèmes pipeline difficiles à debug     ││
│ │    Action: Documenter config actuelle, partager     ││
│ │                                                         ││
│ │ BESOINS ÉMERGENTS:                                       ││
│ │ 📋 GraphQL: Moyenne équipe ★★                          ││
│ │    Contexte: Migration API prévue T2                  ││
│ │    Action: Formation avant début migration            ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────┘│
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘

Solutions Connexes