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Formatos de Retrospectiva de Sprint

Retrospectivas são onde times aprendem e melhoram. Boas retros trazem problemas reais à tona e criam mudanças acionáveis. Retros ruins se tornam sessões repetitivas de reclamação que nunca mudam nada. Este guia cobre formatos que funcionam.

Formatos de Retro

FormatoMelhor ParaTempo
Start/Stop/ContinueCheck rápido30 min
4LsCompreensivo60 min
Mad/Sad/GladCheck emocional45 min
SailboatTimes visuais60 min

Formatos Clássicos

Start/Stop/Continue

START/STOP/CONTINUE
═══════════════════

ESTRUTURA:
─────────────────────────────────────
┌────────────────────────────────────┐
│           COMEÇAR                   │
│  O que devemos começar a fazer?    │
│  ├── Tentar pair programming       │
│  ├── Reviews de design diários     │
│  └── Testes mais cedo              │
└────────────────────────────────────┘

┌────────────────────────────────────┐
│            PARAR                    │
│  O que devemos parar de fazer?     │
│  ├── Reuniões longas               │
│  ├── Mudanças de escopo de última hora │
│  └── Pular testes                  │
└────────────────────────────────────┘

┌────────────────────────────────────┐
│          CONTINUAR                  │
│  O que está funcionando bem?       │
│  ├── Standups diários              │
│  ├── Code reviews                  │
│  └── Demos de sprint               │
└────────────────────────────────────┘

PROCESSO:
─────────────────────────────────────
1. 5 min: Escrita silenciosa
2. 5 min: Compartilhar ideias COMEÇAR
3. 5 min: Compartilhar ideias PARAR
4. 5 min: Compartilhar itens CONTINUAR
5. 10 min: Votar e discutir top itens
6. Escolher 1-2 ações

MELHOR PARA:
─────────────────────────────────────
├── Retros rápidas
├── Times novos
├── Formato simples
├── Quando tempo é curto
└── Para começar

Retrospectiva 4Ls

RETROSPECTIVA 4Ls
═════════════════

ESTRUTURA:
─────────────────────────────────────
┌─────────────┐ ┌─────────────┐
│   GOSTOU    │ │   APRENDEU  │
│  ─────────  │ │  ─────────  │
│ Do que      │ │ O que       │
│ gostamos?   │ │ aprendemos? │
│             │ │             │
│ • Teamwork  │ │ • Nova API  │
│ • No prazo  │ │ • Abordagem │
│ • Qualidade │ │   de teste  │
└─────────────┘ └─────────────┘

┌─────────────┐ ┌─────────────┐
│   FALTOU    │ │   DESEJOU   │
│  ─────────  │ │  ─────────  │
│ O que       │ │ O que       │
│ faltou?     │ │ desejamos?  │
│             │ │             │
│ • Clareza   │ │ • Mais tempo│
│ • Recursos  │ │ • Melhores  │
│ • Testes    │ │   ferrament.│
└─────────────┘ └─────────────┘

PROCESSO:
─────────────────────────────────────
1. 10 min: Escrever stickies para cada L
2. 15 min: Compartilhar e agrupar por tema
3. 10 min: Votar nos principais problemas
4. 20 min: Discutir e criar ações
5. 5 min: Atribuir donos

MELHOR PARA:
─────────────────────────────────────
├── Revisão compreensiva
├── Reflexão mais profunda
├── Times experientes
├── Quando há mais tempo
└── Visão completa

Mad/Sad/Glad

MAD/SAD/GLAD
════════════

ESTRUTURA:
─────────────────────────────────────
┌────────────────────────────────────┐
│ 😠 BRAVO (Frustrações)              │
│ ├── Build quebrou várias vezes     │
│ ├── Requisitos mudaram             │
│ └── Bloqueado por dependências     │
└────────────────────────────────────┘

┌────────────────────────────────────┐
│ 😢 TRISTE (Decepções)               │
│ ├── Não terminamos dashboard       │
│ ├── Cortamos cantos em testes      │
│ └── Menos tempo para aprender      │
└────────────────────────────────────┘

┌────────────────────────────────────┐
│ 😊 FELIZ (Celebrações)              │
│ ├── Entregamos pagamento no prazo  │
│ ├── Ótima colaboração entre times  │
│ └── Zero incidentes em produção    │
└────────────────────────────────────┘

FOCO DA DISCUSSÃO:
─────────────────────────────────────
Itens "BRAVO" geralmente têm causas raiz
Pergunte: "Por que isso aconteceu?"
Pergunte: "O que podemos fazer diferente?"

Itens "TRISTE" frequentemente refletem gaps
Pergunte: "O que nos impediu?"

Melhores Práticas

Para Retrospectivas

  1. Segurança psicológica — Honestidade sem medo
  2. Ação sobre feedback — Mude ou pare de pedir
  3. Alterne formatos — Mantenha engajamento
  4. Time-box — Respeite o tempo
  5. Poucos itens — 1-3 ações executáveis

Anti-Padrões

ERROS DE RETROSPECTIVA:
✗ Nada muda após feedback
✗ Sempre mesmo formato
✗ Sem segurança psicológica
✗ Muitos itens de ação
✗ Sem donos para ações
✗ Não revisar ações anteriores
✗ Sessões de reclamação
✗ Pular retros

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