Agile pour les Petites Équipes

Les petites équipes ont besoin de pratiques agiles qui apportent de la valeur sans se noyer dans des cérémonies conçues pour de plus grandes organisations. GitScrum fournit des outils agiles légers que les petites équipes peuvent adopter progressivement, en se concentrant sur les pratiques qui apportent le plus de valeur tout en évitant la surcharge inutile qui ralentit les équipes agiles.

Adapter l'Agile à la Taille

Réduire les Cérémonies

CÉRÉMONIES PETITE ÉQUIPE (3-5 personnes) :
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ CÉRÉMONIE          │ ADAPTATION PETITES ÉQUIPES            │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ Daily Standup      │ 5 min async dans GitScrum             │
│                    │ Sync rapide seulement si nécessaire   │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ Sprint Planning    │ 30 min planification hebdomadaire     │
│                    │ Combiné avec le refinement backlog    │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ Sprint Review      │ 15 min démo à la fin du sprint        │
│                    │ Parties prenantes regardent en async  │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│ Rétrospective      │ 20 min bi-hebdomadaire                │
│                    │ Focus sur 1-2 améliorations           │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘

Flexibilité des Rôles

RÔLES PETITE ÉQUIPE :
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Au lieu de rôles Scrum rigides...                          │
│                                                             │
│ TRADITIONNEL :      │ APPROCHE PETITE ÉQUIPE :              │
│ • Product Owner     │ • L'équipe possède le backlog         │
│ • Scrum Master      │ • Facilitation tournante              │
│ • Équipe Dev        │ • Tout le monde fait ce qui est néces.│
│                                                             │
│ UNE PERSONNE PEUT :                                         │
│ • Prioriser le travail (décisions produit)                 │
│ • Faciliter les réunions (santé du processus)              │
│ • Écrire du code (livraison)                               │
│                                                             │
│ Clé : Rendre les rôles explicites même s'ils sont partagés │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘

Configuration Pratique

Configuration du Tableau

TABLEAU KANBAN SIMPLE :
┌─────────┐  ┌─────────┐  ┌─────────┐  ┌─────────┐
│ À Faire │  │ En Cours│  │ Revue   │  │ Terminé │
│ (∞)     │  │ (WIP:3) │  │ (WIP:2) │  │         │
└─────────┘  └─────────┘  └─────────┘  └─────────┘

TABLEAU SPRINT SIMPLE :
┌─────────┐  ┌─────────┐  ┌─────────┐  ┌─────────┐
│ Sprint  │  │ En      │  │ Test    │  │ Terminé │
│ Backlog │  │ Cours   │  │         │  │         │
└─────────┘  └─────────┘  └─────────┘  └─────────┘

Pas besoin de plus de colonnes jusqu'à ce que le besoin se fasse sentir

Pratiques Essentielles Uniquement

INDISPENSABLES POUR PETITES ÉQUIPES :
✅ Backlog visible
   └── Tout le monde voit les priorités
   
✅ Limites de travail en cours
   └── Prévenir le chaos du multitâche
   
✅ Cadence de livraison régulière
   └── Livrer quelque chose toutes les 1-2 semaines
   
✅ Boucles de feedback rapides
   └── Apprendre et ajuster vite

OPTIONNEL (ajouter si besoin) :
○ Estimation
○ Suivi de vélocité
○ Burndown charts
○ Planification de sprint détaillée

Efficacité de Communication

Approche Async-First

STANDUP ASYNC DANS GITSCRUM :
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Chaque matin, les membres de l'équipe postent :            │
│                                                             │
│ Hier : Complété tâche #123 (feature auth)                  │
│ Aujourd'hui : Travaille sur tâche #124 (tableau de bord)   │
│ Blocages : Aucun                                           │
│                                                             │
│ Temps économisé : 15 min/jour × 5 jours × 5 personnes      │
│                 = 6+ heures/semaine récupérées             │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘

Prise de Décision

DÉCISIONS PETITE ÉQUIPE :
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Pour les petites équipes, éviter les cadres élaborés       │
│                                                             │
│ DÉCISIONS RAPIDES :                                         │
│ • N'importe quel membre peut décider                       │
│ • Documenter dans le commentaire de tâche                  │
│ • Informer l'équipe si significatif                        │
│                                                             │
│ DÉCISIONS IMPORTANTES :                                     │
│ • Discussion rapide (5-10 min)                             │
│ • Consensus ou vote majoritaire                            │
│ • Documenter et avancer                                    │
│                                                             │
│ PAS BESOIN DE :                                             │
│ • Réunions formelles de décision                           │
│ • Processus d'approbation                                  │
│ • Documentation extensive                                  │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘

Éviter la Sur-processisation

Signaux d'Alerte

Ce Qu'il Faut Éviter

ANTI-PATTERNS PETITE ÉQUIPE
═══════════════════════════

❌ Scrum by the book pour 3 personnes
   └── Trop de rôles et cérémonies

❌ Outils complexes
   └── Surcharge pour l'équipe

❌ Métriques excessives
   └── Mesurer au lieu de livrer

❌ Sprints de 2 semaines si 1 semaine suffit
   └── Adapter à votre rythme

❌ Estimations pour tout
   └── Parfois, juste faire est plus rapide

Scaling Naturel

Quand Ajouter du Processus

ÉVOLUTION DU PROCESSUS
══════════════════════

ÉQUIPE DE 2-3 :
├── Kanban simple
├── Communication directe
├── Pas de cérémonies formelles
└── Décisions immédiates

ÉQUIPE DE 4-5 :
├── Sprint léger ou Kanban
├── Standup async quotidien
├── Planning hebdomadaire
└── Retro bi-hebdomadaire

ÉQUIPE DE 6-8 :
├── Scrum adapté
├── Rôles plus définis
├── Cérémonies courtes
└── Début de spécialisation

SIGNAL D'AJOUT DE PROCESSUS :
├── "On ne sait plus qui fait quoi"
├── "On livre moins qu'avant"
├── "Il y a des conflits de priorité"
└── "Le travail tombe entre les mailles"

Outillage Léger

Choisir les Bons Outils

STACK MINIMAL
═════════════

GESTION DU TRAVAIL :
├── GitScrum pour le backlog et les tâches
├── Simple Kanban ou Sprint board
└── Pas de champs personnalisés complexes

COMMUNICATION :
├── Chat d'équipe (Slack, Teams)
├── Appels vidéo au besoin
└── Async par défaut

DOCUMENTATION :
├── README dans le repo
├── Wiki léger si nécessaire
└── Pas de documents Word épars

CODE :
├── Git (GitHub, GitLab)
├── PR et revue de code
└── CI/CD automatisé

Configuration GitScrum Minimale

PROJET PETITE ÉQUIPE
════════════════════

COLONNES :
├── À Faire
├── En Cours (WIP: nombre de personnes)
├── Revue
└── Terminé

ÉTIQUETTES (optionnelles) :
├── bug
├── feature
├── urgent
└── (c'est tout)

AUTOMATISATIONS :
├── Archiver auto après X jours
└── Notifier sur blocages

Mesurer sans Obsession

Métriques Légères

MÉTRIQUES UTILES POUR PETITES ÉQUIPES
═════════════════════════════════════

✅ GARDER :
├── Travail terminé (livré aux utilisateurs)
├── Temps de cycle (idée → production)
├── Blocages (identifier les patterns)
└── Satisfaction équipe (conversation informelle)

❌ ÉVITER :
├── Vélocité obsessionnelle
├── Burndown quotidien
├── Métriques individuelles
└── Tableaux de bord complexes

Solutions Connexes

• Standups asynchrones et communication
• Limites de travail en cours
• Configuration de tableau Kanban
• Communication d'équipe efficace