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Stratégie de Développement MVP

Les MVPs valident les hypothèses avec un investissement minimal. Une bonne stratégie MVP teste la bonne hypothèse rapidement. Un mauvais MVP construit trop ou trop peu. Ce guide couvre le développement MVP efficace.

Principes MVP

PrincipeDescription
MinimumLe plus petit possible
ViableFonctionne vraiment
TestablePeut valider l'hypothèse
RapideVitesse vers l'apprentissage

Définir le MVP

Cadrer le Minimum

CADRAGE MVP
═══════════

L'HYPOTHÈSE:
─────────────────────────────────────
Commencer avec:
├── Qui est l'utilisateur ?
├── Quel problème a-t-il ?
├── Comment le résolvons-nous ?
├── Qu'est-ce qui prouverait qu'on a raison/tort ?
└── Hypothèse claire

Le MVP teste l'hypothèse, rien de plus.

MUST HAVE vs NICE TO HAVE:
─────────────────────────────────────
Must have:
├── Proposition de valeur core
├── Expérience utilisable
├── Moyen de mesurer le succès
├── Minimum viable
└── Essentiel uniquement

Nice to have:
├── Edge cases
├── Features secondaires
├── Polish au-delà du fonctionnel
├── Optimisations
├── COUPER CES ÉLÉMENTS
└── Plus tard

QUESTIONS DE SCOPE:
─────────────────────────────────────
Pour chaque feature, demander:
├── Est-ce que ça teste notre hypothèse core ?
├── Les utilisateurs comprendraient la valeur sans ?
├── Est-ce essentiel pour la PREMIÈRE utilisation ?
├── Peut-on apprendre sans ?
├── Si un "non" → couper
└── Cadrage impitoyable

EXEMPLE:
─────────────────────────────────────
Hypothèse: "Les équipes ont besoin d'une meilleure visibilité des tâches"

MVP inclut:
├── Créer une tâche
├── Voir le tableau de tâches
├── Mises à jour de statut basiques
├── Une équipe, un projet
└── Valeur core

MVP n'inclut PAS:
├── Projets multiples
├── Permissions
├── Intégrations
├── App mobile
├── Rapports
└── Ajouts ultérieurs

Construire le MVP

Approche de Développement

DÉVELOPPEMENT MVP
═════════════════

TIME-BOX:
─────────────────────────────────────
├── 4-8 semaines typique
├── Temps fixe, scope flexible
├── Couper le scope pour tenir le temps
├── Livrer à l'heure
├── Apprendre rapidement
└── La vitesse compte

STRATÉGIE D'ITÉRATION:
─────────────────────────────────────
Semaine 1-2:
├── Fonctionnalité core
├── Happy path uniquement
├── Pas d'edge cases
└── Fondation

Semaine 3-4:
├── Polish basique
├── Corrections critiques
├── État utilisable
└── Viable

Semaine 5-6:
├── Mécanisme de feedback
├── Analytics
├── Préparation soft launch
└── Mesurable

RACCOURCIS (OK pour MVP):
─────────────────────────────────────
├── Processus manuels en coulisses
├── Scale limité
├── Gestion d'erreur basique
├── Outils admin minimaux
├── Dette technique (documentée)
├── Livrer et apprendre
└── Compromis acceptables

PAS OK:
─────────────────────────────────────
├── Expérience core cassée
├── Failles de sécurité
├── Risque de perte de données
├── Interface inutilisable
├── Minimum mais pas viable
└── Doit quand même marcher

Validation

Apprendre du MVP

VALIDATION MVP
══════════════

MÉTRIQUES DE SUCCÈS:
─────────────────────────────────────
Définir à l'avance:
├── Qu'est-ce qui prouve l'hypothèse ?
├── Qu'est-ce qui l'infirme ?
├── Métriques quantitatives
├── Feedback qualitatif
├── Critères clairs
└── Savoir ce qu'on mesure

EXEMPLES DE MÉTRIQUES:
─────────────────────────────────────
├── Taux d'inscription
├── Taux d'activation (action complétée)
├── Rétention (est revenu)
├── Engagement (profondeur d'usage)
├── NPS ou satisfaction
├── Volonté de payer
└── Mesures significatives

COLLECTE DE FEEDBACK:
─────────────────────────────────────
├── Analytics dans le produit
├── Entretiens utilisateurs
├── Formulaires feedback
├── Support interactions
├── Observation utilisation
└── Multiples sources

Pipeline MVP dans GitScrum

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│  MVP TRACKER - Dashboard                                       │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│                                                                │
│  MVP: Application de Gestion de Tâches                         │
│  Hypothèse: Les équipes manquent de visibilité tâches          │
│                                                                │
│  TIMELINE:                                                     │
│  ┌────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┐      │
│  │ Sem 1  │ Sem 2  │ Sem 3  │ Sem 4  │ Sem 5  │ Sem 6  │      │
│  │ Core   │ Core   │ Polish │ Polish │ Launch │ Learn  │      │
│  │  ●     │  ●     │   ●    │   ●    │   ○    │   ○    │      │
│  └────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘      │
│                              ↑ Nous sommes ici                 │
│                                                                │
│  FEATURES CORE:                                                │
│  ├── ✅ Création de tâche                                      │
│  ├── ✅ Tableau kanban                                         │
│  ├── 🔄 Mises à jour statut (80%)                              │
│  └── ⏳ Filtres basiques                                       │
│                                                                │
│  COUPÉ DU MVP:                                                 │
│  ├── 📋 Projets multiples                                      │
│  ├── 📋 Permissions                                            │
│  ├── 📋 App mobile                                             │
│  └── 📋 Intégrations                                           │
│                                                                │
│  MÉTRIQUES CIBLES:                                             │
│  ├── Inscriptions: 100 (cible)                                 │
│  ├── Activation: 50% (cible)                                   │
│  └── Rétention S1: 30% (cible)                                 │
│                                                                │
└────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Intégration GitScrum

GitScrum supporte le développement MVP avec:

  • Labels scope: must-have, nice-to-have, coupé
  • Time-boxing: Sprints fixes
  • Métriques: Suivi validation
  • Feedback: Intégration retours utilisateurs
  • Priorisation: Focus sur la valeur

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