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Autonomie et Responsabilisation des Équipes
Les équipes autonomes avancent plus vite. GitScrum soutient la responsabilisation des équipes en fournissant visibilité et outils sans imposer de processus bureaucratiques.
Comprendre l'Autonomie
Spectre d'Autonomie
NIVEAUX D'AUTONOMIE ÉQUIPE:
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│ SPECTRE D'AUTONOMIE: │
│ ──────────────────── │
│ │
│ AUTONOMIE BASSE: │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ • Dit QUOI construire ││
│ │ • Dit COMMENT le construire ││
│ │ • Dit QUI fait quoi ││
│ │ • Dit QUAND le faire ││
│ │ ││
│ │ Résultat: Exécutants, faible appropriation ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────┘│
│ │
│ AUTONOMIE MODÉRÉE: │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ • Dit QUOI construire ││
│ │ • Décide COMMENT le construire ││
│ │ • Décide QUI fait quoi ││
│ │ • Délais donnés ││
│ │ ││
│ │ Résultat: Appropriation technique, scope limité ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────┘│
│ │
│ AUTONOMIE HAUTE: │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ • Résultats à atteindre donnés ││
│ │ • Décide QUOI construire pour atteindre résultats ││
│ │ • Décide COMMENT le construire ││
│ │ • Gère propre timeline ││
│ │ • Possède son domaine ││
│ │ ││
│ │ Résultat: Appropriation totale, redevabilité ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────┘│
│ │
│ FORMULE AUTONOMIE: │
│ ───────────────── │
│ │
│ Autonomie = Liberté de décider + Redevabilité des résultats│
│ │
│ Pas d'autonomie sans redevabilité │
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Construire des Équipes Autonomes
Prérequis
PRÉREQUIS AUTONOMIE:
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│ │
│ CE DONT LES ÉQUIPES ONT BESOIN: │
│ ────────────────────────────── │
│ │
│ OBJECTIFS CLAIRS: │
│ • Quels résultats sont attendus? │
│ • Quelles sont les contraintes? │
│ • À quoi ressemble le succès? │
│ │
│ COMPÉTENCES: │
│ • Capacité cross-fonctionnelle │
│ • Peut livrer de bout en bout │
│ • Dépendances externes minimales │
│ │
│ INFORMATION: │
│ • Contexte business │
│ • Insights client │
│ • Connaissance technique │
│ • Priorités organisationnelles │
│ │
│ CONFIANCE: │
│ • Leadership fait confiance aux décisions équipe │
│ • Équipe a confiance avec les ressources │
│ • Erreurs vues comme apprentissage │
│ │
│ CHECKLIST AUTONOMIE: │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ Pouvons-nous... ││
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│ │ ☐ Choisir notre stack technique? ││
│ │ ☐ Décider comment implémenter features? ││
│ │ ☐ Déterminer le scope du sprint? ││
│ │ ☐ Assigner le travail entre nous? ││
│ │ ☐ Changer nos processus? ││
│ │ ☐ Prendre décisions architecturales? ││
│ │ ☐ Déployer en production? ││
│ │ ☐ Prioriser dans le sprint? ││
│ │ ││
│ │ Plus de "oui" = Plus d'autonomie ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────┘│
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