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Planejando Sprints com Capacidade Precisa

Overcommitment é o modo de falha padrão para sprints. Times rotineiramente planejam assumindo 100% de disponibilidade, estimativas perfeitas e nenhuma surpresa. Planejamento de capacidade realista contabiliza reuniões, PTO, bugs e o inesperado, levando a compromissos alcançáveis e ritmo sustentável.

Problemas de Capacidade

Sinal de OvercommitmentCausa Raiz
Nunca termina sprintsPlanejando a 100% capacidade
Spillover de sprintNão contabiliza PTO
BurnoutSem buffer para surpresas
Estimativas ruinsIgnorando reuniões/interrupções
Estresse do timeExpectativas irrealistas

Cálculo de Capacidade

Fórmula Básica

CÁLCULO DE CAPACIDADE
═════════════════════

FÓRMULA:
─────────────────────────────────────
Capacidade = (Dias Disponíveis × Horas/Dia × Fator de Foco) 
             - Interrupções Conhecidas

EXEMPLO: time de 5 pessoas, sprint de 2 semanas
─────────────────────────────────────

PASSO 1: Dias Disponíveis
────────────────────
Pessoa    Dias Disponíveis    Notas
──────────────────────────────────────
Sarah     10 dias             Sprint completo
Mike       8 dias             2 dias PTO
Alex      10 dias             Sprint completo
Emma       9 dias             1 dia treinamento
Jordan    10 dias             Sprint completo
──────────────────────────────────────
Total:    47 pessoa-dias

PASSO 2: Horas Produtivas por Dia
────────────────────
8 horas de trabalho
- 1.5 horas reuniões (média)
- 0.5 horas email/Slack
- 0.5 horas troca de contexto
────────────────────────────────────
= 5.5 horas produtivas/dia

PASSO 3: Fator de Foco
────────────────────
Fator de foco do time: 75%
(Contabiliza bugs, suporte, desconhecidos)

PASSO 4: Calcular
────────────────────
47 dias × 5.5 horas × 75% = 194 horas

PASSO 5: Converter para Pontos (se usado)
────────────────────
Se 1 ponto ≈ 4 horas de trabalho:
194 horas / 4 = 48 story points

PLANEJE PARA: 45-48 story points
(Não os 75 pontos que gostaríamos)

Pessoa por Pessoa

PLANEJAMENTO DE CAPACIDADE INDIVIDUAL
═════════════════════════════════════

DETALHAMENTO:
─────────────────────────────────────
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Nome   │ Dias │ Hrs/Dia │ Foco  │ Horas │ Pontos │ Notas           │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ Sarah  │  10  │   5.5   │  80%  │   44  │   11   │ On-call sem 2   │
│ Mike   │   8  │   5.5   │  75%  │   33  │    8   │ 2 dias PTO      │
│ Alex   │  10  │   5.0   │  70%  │   35  │    9   │ Reuniões extras │
│ Emma   │   9  │   5.5   │  80%  │   40  │   10   │ Treinamento dia 1│
│ Jordan │  10  │   5.5   │  75%  │   41  │   10   │ Capacidade total │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ TOTAL  │      │         │       │  193  │   48   │                 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

AJUSTES DE FATOR DE FOCO:
─────────────────────────────────────
Padrão: 75%
On-call: 65% (mais interrupções)
Mentor: 70% (ajudando novo membro)
Arquiteto: 60% (reuniões, reviews)
Gestor: 50% (pesado em reuniões)

BUFFER DE CAPACIDADE:
─────────────────────────────────────
Calculado: 48 pontos
Buffer (10%): -5 pontos
Comprometer: 43 pontos

Por que buffer:
├── Estimativas são otimistas
├── Desconhecidos sempre surgem
├── Melhor terminar que falhar
└── Pode puxar mais se adiantar

Fator de Foco

O que Consome Tempo

ONDE O TEMPO VAI:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│                                                             │
│ UM DIA "8 HORAS":                                           │
│                                                             │
│ ██████████████████████████████████████████ 8h (100%)       │
│                                                             │
│ REUNIÕES:                                                   │
│ ████████████ 1.5h                                          │
│ (standup, planning, 1:1s, etc.)                           │
│                                                             │
│ COMUNICAÇÃO:                                                │
│ ████ 0.5h                                                  │
│ (email, Slack, perguntas)                                 │
│                                                             │
│ CONTEXT SWITCHING:                                          │
│ ████ 0.5h                                                  │
│ (retomando após interrupções)                             │
│                                                             │
│ TRABALHO NÃO-SPRINT:                                        │
│ ████ 0.5h                                                  │
│ (bugs urgentes, reviews, admin)                           │
│                                                             │
│ BREAKS E DOWNTIME:                                          │
│ ████ 0.5h                                                  │
│ (necessário para sustentabilidade)                        │
│                                                             │
│ TEMPO PARA TRABALHO DE SPRINT:                              │
│ ████████████████████████ 4.5-5.5h                         │
│                                                             │
│ = 55-70% do dia                                            │
│                                                             │
│ PORTANTO:                                                   │
│ Fator de foco de 75% NÃO é pessimista                     │
│ É realista                                                 │
│                                                             │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘

Melhores Práticas

Checklist de Implementação

CHECKLIST DE PLANEJAMENTO DE CAPACIDADE
═══════════════════════════════════════

ANTES DO SPRINT:
☐ Verificar PTO de todos
☐ Verificar on-call
☐ Verificar treinamentos
☐ Verificar feriados

CÁLCULO:
☐ Dias disponíveis por pessoa
☐ Fator de foco aplicado
☐ Buffer incluído (10%)
☐ Capacidade total calculada

PLANNING:
☐ Não exceder capacidade
☐ Prioridades claras
☐ Espaço para surpresas
☐ Time concorda com commit

TRACKING:
☐ Comparar commit vs entrega
☐ Ajustar fator de foco se necessário
☐ Documentar variações
☐ Melhorar estimativas

Capacidade realista evita overcommitment e cria ritmo sustentável.

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