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Skills de Liderazgo Técnico
Los skills de liderazgo técnico combinan expertise técnico con gestión de personas y pensamiento estratégico. GitScrum ayuda a líderes técnicos a trackear desarrollo del equipo y decisiones técnicas del proyecto.
Framework de Liderazgo Técnico
Expertise Técnico ──► Skills de Personas ──► Acumen de Negocio
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Decisiones de Mentoría Gestión de
Arquitectura & Coaching Stakeholders
Actividades de Liderazgo
SKILLS CORE
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TÉCNICO:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
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│ • Toma de decisiones arquitecturales │
│ • Evaluación de tecnologías │
│ • Code review de alta calidad │
│ • Gestión de deuda técnica │
│ • Diseño de sistemas │
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└─────────────────────────────────────────────────────────────┘
PERSONAS:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │
│ • Mentoría de developers junior │
│ • Coaching y feedback │
│ • Facilitación de discusiones técnicas │
│ • Resolución de conflictos │
│ • Construcción de equipo │
│ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘
NEGOCIO:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │
│ • Comunicación con stakeholders │
│ • Traducir requisitos técnicos a negocio │
│ • Priorización y trade-offs │
│ • Planificación de roadmap técnico │
│ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────┘
Proceso de Toma de Decisiones
DECISIONES TÉCNICAS
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Identificar Necesidad ──► Reunir Input ──► Evaluar Opciones ──► Decidir
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Objetivos de Input del Trade-offs Documentar
Negocio Equipo Técnicos Razonamiento
Desarrollo de Skills
CRECIENDO COMO LÍDER TÉCNICO
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AÑO 1:
├── Dominar code review
├── Empezar mentoría
├── Participar en decisiones arquitecturales
└── Mejorar comunicación
AÑO 2-3:
├── Liderar decisiones arquitecturales
├── Gestionar stakeholders
├── Desarrollar visión técnica
└── Construir y escalar equipo
AÑO 4+:
├── Influencia organizacional
├── Estrategia técnica
├── Desarrollar otros líderes
└── Impacto cross-team