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Équilibre Vie Professionnelle-Personnelle en Agile
Un rythme durable livre de la valeur. GitScrum aide les équipes à suivre la capacité de manière réaliste et éviter le sur-engagement qui mène à l'épuisement.
Rythme Durable
Pourquoi C'est Important
PRINCIPE DU RYTHME DURABLE:
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│ PRINCIPE #8 DU MANIFESTE AGILE: │
│ ─────────────────────────────── │
│ "Les processus agiles promeuvent le développement durable.│
│ Commanditaires, développeurs et utilisateurs devraient │
│ pouvoir maintenir un rythme constant indéfiniment." │
│ │
│ ─────────────────────────────────────────────────────────── │
│ │
│ RYTHME NON DURABLE: │
│ ─────────────────── │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ Sprint 1: Production élevée! (heures sup) ││
│ │ Sprint 2: Toujours élevée! (plus d'heures sup) ││
│ │ Sprint 3: Les gens fatiguent... ││
│ │ Sprint 4: Bugs augmentent, gens malades ││
│ │ Sprint 5: Personne clé démissionne ││
│ │ Sprint 6: Équipe s'effondre ││
│ │ ││
│ │ Output: ████████████████████████░░░░░░░░░░░░░░░░ ││
│ │ Début élevé Déclin Crash ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────┘│
│ │
│ RYTHME DURABLE: │
│ ─────────────── │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ Sprint 1: Bonne production ││
│ │ Sprint 2: Bonne production ││
│ │ Sprint 3: Bonne production ││
│ │ Sprint 4: Bonne production ││
│ │ Sprint 5: Bonne production ││
│ │ Sprint 6: Bonne production ││
│ │ ...continue indéfiniment ││
│ │ ││
│ │ Output: ████████████████████████████████████████████ ││
│ │ Cohérent, durable, pour toujours ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────┘│
│ │
│ DURABLE > HÉROÏSMES COURT TERME │
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Signes d'Épuisement
Indicateurs d'Alerte
SIGNES D'ALERTE ÉPUISEMENT:
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│ SIGNES INDIVIDUELS: │
│ ─────────────────── │
│ • Travailler tard régulièrement │
│ • Sauter pauses/déjeuner │
│ • Travail le week-end │
│ • Participation réduite aux discussions │
│ • Cynisme ou négativité │
│ • Jours maladie accrus │
│ • Erreurs en augmentation │
│ • Désengagement de l'équipe │
│ │
│ SIGNES D'ÉQUIPE: │
│ ───────────────── │
│ • Tension en réunions │
│ • Blâme au lieu de résolution problèmes │
│ • Sauter rétros ou cérémonies │
│ • Variations vélocité (haut puis crash) │
│ • Qualité en déclin │
│ • Turnover en augmentation │
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│ ─────────────────────────────────────────────────────────── │
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│ MÉTRIQUES À SURVEILLER: │
│ ┌─────────────────────────────────────────────────────────┐│
│ │ INDICATEURS DURABILITÉ ││
│ │ ││
│ │ HEURES SUPPLÉMENTAIRES: ││
│ │ Sem 1: 2 hrs ██ ││
│ │ Sem 2: 5 hrs █████ ││
│ │ Sem 3: 8 hrs ████████ ⚠️ Alerte ││
│ │ Sem 4: 12 hrs ████████████ 🔴 Problème ││
│ │ ││
│ │ STABILITÉ VÉLOCITÉ: ││
│ │ Sprint 1: 35 pts ││
│ │ Sprint 2: 45 pts (heures sup?) ││
│ │ Sprint 3: 28 pts (crash) ⚠️ ││
│ └─────────────────────────────────────────────────────────┘│
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│ DÉTECTION PRÉCOCE = Prévention │
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