Vue Équipe du Suivi du Temps

L'onglet Équipe fournit une vue style classement des contributions des membres de l'équipe. Voyez qui enregistre du temps, comparez les heures entre membres et identifiez vos meilleurs performeurs d'un coup d'œil.

Aperçu de l'Interface

La vue Équipe organise l'information en zones distinctes :

Barre de Filtres

Menu déroulant Trier : Organisez le tableau de l'équipe par :

• Heures - Plus de temps enregistré en premier (par défaut)
• Sessions - Plus grand nombre d'entrées en premier
• Nom - Ordre alphabétique

Bouton Actualiser : Recharger les données de l'équipe pour voir les dernières statistiques.

Barre de Statistiques KPI

Six métriques clés s'affichent en haut :

Celles-ci se mettent à jour automatiquement selon la période de données actuelle.

Classement de l'Équipe

Colonnes du Tableau

Système de Classement

Les membres sont classés par le critère de tri sélectionné :

Indicateurs Top 3 :

• 1ère place : Badge doré
• 2ème place : Badge argenté
• 3ème place : Badge bronze
• 4ème et après : Badge gris

Les classements se mettent à jour instantanément quand vous changez l'ordre.

Barres de Progression

Chaque ligne de membre inclut une barre de progression montrant sa contribution relative au meilleur performeur :

• La barre se remplit selon le pourcentage du maximum d'heures
• Le pourcentage est affiché numériquement
• Aide à identifier la distribution des contributions

Lire les Statistiques

Nombre de Membres

Nombre total de membres de l'équipe qui ont enregistré du temps. Cela compte les utilisateurs uniques, pas les entrées totales.

Total des Heures

Somme de tout le temps enregistré par tous les membres de l'équipe. Affiché en format heures et minutes (ex. "42h 30m").

Sessions (Entrées)

Chaque enregistrement de temps individuel compte comme une session. Un membre de l'équipe peut avoir 8 heures en 4 sessions, signifiant 2 heures de moyenne par session.

Moyenne par Membre

Total des heures divisé par le nombre de membres. Aide à identifier si la charge de travail est distribuée équitablement.

Exemple :

• Total : 160 heures
• Membres : 8
• Par Membre : 20 heures

Durée Moyenne de Session

Temps total divisé par entrées totales. Indique la longueur typique du bloc de travail.

Interprétation :

• Sessions courtes (<30m) : Beaucoup de tâches rapides ou changements de contexte fréquents
• Sessions moyennes (30m-2h) : Travail focalisé typique
• Sessions longues (>2h) : Travail profond ou possibles chronomètres oubliés

Meilleur Performeur

Le membre de l'équipe avec le plus d'heures enregistrées. Seul le prénom est affiché pour tenir dans la mise en page compacte.

Options de Tri

Par Heures (Par Défaut)

Affiche les membres de l'équipe classés par temps total enregistré. Utilisez ceci pour :

• Identifier les plus grands contributeurs
• Détecter les déséquilibres de charge de travail
• Revoir l'utilisation de capacité facturable

Par Sessions

Affiche les membres de l'équipe classés par nombre d'entrées de temps. Utilisez ceci pour :

• Voir qui enregistre du temps le plus fréquemment
• Identifier la discipline de suivi
• Comparer les patterns d'enregistrement

Par Nom

Ordre alphabétique par nom de membre. Utilisez ceci pour :

• Trouver des membres spécifiques de l'équipe rapidement
• Présenter les données dans un ordre cohérent pour les rapports
• Revoir par personne plutôt que par métrique

Cas d'Utilisation Courants

Référence pour Daily Standup

Avant les réunions standup :

1. Ouvrez l'onglet Équipe
2. Triez par heures
3. Notez qui suit le temps et qui ne le fait pas
4. Discutez des éventuelles lacunes

Revue de Capacité de Sprint

Pendant la planification du sprint :

1. Voyez la moyenne d'heures par membre
2. Comparez avec la capacité attendue
3. Identifiez la bande passante disponible
4. Ajustez le périmètre du sprint en conséquence

Revue de Facturation Client

Avant de facturer :

1. Triez par heures
2. Vérifiez que les membres attendus de l'équipe apparaissent
3. Confirmez que le total d'heures correspond aux attentes
4. Exportez pour documentation de facturation

Conversations de Performance

Pour les réunions 1:1 :

1. Voyez les heures individuelles vs moyenne de l'équipe
2. Notez les patterns de sessions
3. Discutez de la distribution de charge de travail
4. Planifiez les ajustements de capacité

Conseils d'Interprétation des Données

Patterns Sains d'Équipe

Distribution équitable : Heures assez réparties entre membres indique une charge de travail équilibrée.

Sessions régulières : Comptes de sessions cohérents suggèrent de bonnes habitudes de suivi de temps.

Moyennes raisonnables : 6-8 heures par jour, 30-40 heures par semaine est typique.

Préoccupations Potentielles

Une personne domine : Un seul membre avec 50%+ du total d'heures peut indiquer un déséquilibre de charge de travail ou un risque de dépendance.

Sessions moyennes trop longues : Sessions dépassant 4 heures peuvent indiquer des chronomètres oubliés.

Zéro heures pour certains membres : Membres de l'équipe sans temps enregistré peuvent ne pas utiliser le suivi de temps.

Seulement des sessions courtes : Beaucoup d'entrées inférieures à 15 minutes peuvent indiquer un changement de contexte excessif.

Intégration avec les Autres Onglets

Depuis l'Onglet Log

L'onglet Log affiche les entrées individuelles. L'onglet Équipe agrège ces entrées par personne.

Depuis l'Onglet Graphiques

Les graphiques visualisent les mêmes données différemment. L'onglet Équipe se concentre sur la comparaison entre membres.

Depuis l'Onglet Objectifs

Les objectifs peuvent définir des cibles pour toute l'équipe. L'onglet Équipe montre la progression vers ces cibles.

Permissions

La visibilité de la vue Équipe suit les permissions de suivi de temps :

Certaines organisations restreignent la comparaison des membres de l'équipe aux managers uniquement.

Dépannage

Aucune donnée à afficher :

• L'équipe n'a pas enregistré de temps dans la période sélectionnée
• Vérifiez que le projet a le suivi de temps activé
• Vérifiez la connexion API

Membre manquant dans la liste :

• Ils peuvent ne pas avoir enregistré de temps
• Vérifiez s'ils sont assignés au projet
• Vérifiez que leurs entrées de temps existent dans l'onglet Log

Les heures ne correspondent pas aux attentes :

• Comparez avec l'onglet Log pour les entrées détaillées
• Vérifiez les filtres de plage de dates
• Considérez l'inclusion facturable vs non-facturable

Toutes les barres de progression à 0% :

• Probablement pas d'heures enregistrées encore
• Actualisez les données pour mettre à jour

Le tri ne fonctionne pas :

• Essayez de rafraîchir la page
• Vérifiez les erreurs dans la console JavaScript