Vista de Equipa de Registo de Tempo

O separador Equipa fornece uma vista estilo tabela de classificação das contribuições dos membros da equipa. Veja quem está a registar tempo, compare horas entre membros e identifique os seus melhores performers de relance.

Vista Geral da Interface

A vista de Equipa organiza a informação em zonas distintas:

Barra de Filtros

Menu dropdown de Ordenar: Organize a tabela da equipa por:

• Horas - Maior tempo registado primeiro (padrão)
• Sessões - Maior número de entradas primeiro
• Nome - Ordem alfabética

Botão Atualizar: Recarregar dados da equipa para ver as últimas estatísticas.

Barra de Estatísticas KPI

Seis métricas chave exibem-se no topo:

Estas atualizam automaticamente baseando-se no período de dados atual.

Tabela de Classificação da Equipa

Colunas da Tabela

Sistema de Ranking

Os membros são classificados pelo critério de ordenação selecionado:

Indicadores Top 3:

• 1º lugar: Insígnia dourada
• 2º lugar: Insígnia prateada
• 3º lugar: Insígnia bronze
• 4º em diante: Insígnia cinza

Os rankings atualizam instantaneamente quando muda a ordem.

Barras de Progresso

Cada linha de membro inclui uma barra de progresso mostrando a sua contribuição relativa ao melhor performer:

• A barra preenche baseando-se na percentagem do máximo de horas
• A percentagem é mostrada numericamente
• Ajuda a identificar a distribuição de contribuições

Lendo as Estatísticas

Contagem de Membros

Número total de membros da equipa que registaram tempo. Isto conta utilizadores únicos, não entradas totais.

Total de Horas

Soma de todo o tempo registado por todos os membros da equipa. Exibido em formato de horas e minutos (ex. "42h 30m").

Sessões (Entradas)

Cada registo de tempo individual conta como uma sessão. Um membro da equipa pode ter 8 horas em 4 sessões, significando 2 horas de média por sessão.

Média por Membro

Total de horas dividido pela contagem de membros. Ajuda a identificar se a carga de trabalho está distribuída equitativamente.

Exemplo:

• Total: 160 horas
• Membros: 8
• Por Membro: 20 horas

Duração Média de Sessão

Tempo total dividido por entradas totais. Indica o comprimento típico do bloco de trabalho.

Interpretação:

• Sessões curtas (<30m): Muitas tarefas rápidas ou mudanças de contexto frequentes
• Sessões médias (30m-2h): Trabalho focado típico
• Sessões longas (>2h): Trabalho profundo ou possíveis cronómetros esquecidos

Melhor Performer

O membro da equipa com mais horas registadas. Apenas o primeiro nome é exibido para caber no layout compacto.

Opções de Ordenação

Por Horas (Padrão)

Mostra os membros da equipa classificados por tempo total registado. Use isto para:

• Identificar maiores contribuidores
• Detetar desequilíbrios de carga de trabalho
• Rever uso de capacidade faturável

Por Sessões

Mostra os membros da equipa classificados por número de entradas de tempo. Use isto para:

• Ver quem regista tempo mais frequentemente
• Identificar disciplina de tracking
• Comparar padrões de registo

Por Nome

Ordem alfabética por nome do membro. Use isto para:

• Encontrar membros específicos da equipa rapidamente
• Apresentar dados em ordem consistente para relatórios
• Rever por pessoa em vez de por métrica

Casos de Uso Comuns

Referência para Daily Standup

Antes de reuniões standup:

1. Abra o separador Equipa
2. Ordene por horas
3. Note quem está a fazer tracking e quem não
4. Discuta quaisquer lacunas

Revisão de Capacidade de Sprint

Durante o planeamento do sprint:

1. Veja a média de horas por membro
2. Compare com a capacidade esperada
3. Identifique largura de banda disponível
4. Ajuste o âmbito do sprint em conformidade

Revisão de Faturação a Clientes

Antes de faturar:

1. Ordene por horas
2. Verifique que os membros esperados da equipa aparecem
3. Confirme que o total de horas corresponde às expectativas
4. Exporte para documentação de faturação

Conversas de Desempenho

Para reuniões 1:1:

1. Veja as horas individuais vs média da equipa
2. Note padrões de sessões
3. Discuta distribuição de carga de trabalho
4. Planeie ajustes de capacidade

Dicas de Interpretação de Dados

Padrões Saudáveis da Equipa

Distribuição equitativa: Horas bastante repartidas entre membros indica carga de trabalho equilibrada.

Sessões regulares: Contagens de sessões consistentes sugerem bons hábitos de tracking de tempo.

Médias razoáveis: 6-8 horas diárias, 30-40 horas semanais é típico.

Potenciais Preocupações

Uma pessoa domina: Um único membro com 50%+ do total de horas pode indicar desequilíbrio de carga de trabalho ou risco de dependência.

Sessões médias muito longas: Sessões que excedem 4 horas podem indicar cronómetros esquecidos.

Zero horas para alguns membros: Membros da equipa sem tempo registado podem não estar a usar o tracking de tempo.

Apenas sessões curtas: Muitas entradas menores que 15 minutos podem indicar mudança de contexto excessiva.

Integração com Outros Separadores

Do Separador Log

O separador Log mostra entradas individuais. O separador Equipa agrega essas entradas por pessoa.

Do Separador Gráficos

Os gráficos visualizam os mesmos dados de forma diferente. O separador Equipa foca na comparação entre membros.

Do Separador Objetivos

Os objetivos podem definir metas para toda a equipa. O separador Equipa mostra o progresso em direção a essas metas.

Permissões

A visibilidade da vista de Equipa segue as permissões de registo de tempo:

Algumas organizações restringem a comparação de membros da equipa apenas a managers.

Resolução de Problemas

Nenhum dado a mostrar:

• A equipa não registou tempo no período selecionado
• Verifique que o projeto tem tracking de tempo ativado
• Verifique a conexão de API

Membro em falta na lista:

• Podem não ter registado tempo
• Verifique se estão atribuídos ao projeto
• Verifique que as suas entradas de tempo existem no separador Log

As horas não correspondem ao esperado:

• Compare com o separador Log para entradas detalhadas
• Verifique os filtros de intervalo de datas
• Considere a inclusão de faturável vs não-faturável

Todas as barras de progresso em 0%:

• Provavelmente não há horas registadas ainda
• Atualize os dados para atualizar

A ordenação não funciona:

• Tente atualizar a página
• Verifique erros na consola JavaScript