Métricas del Perfil

Las Métricas del Perfil proporcionan insights basados en datos sobre patrones de trabajo, utilización de capacidad e impacto de contribución. Estas analíticas ayudan a los individuos a entender su productividad y ayudan a los gerentes a apoyar la sostenibilidad del equipo.

Descripción General

Las métricas están organizadas en cuatro pestañas en la página de perfil:

Pestaña Salud

Monitorea sostenibilidad y previene el agotamiento a través del análisis de patrones de trabajo.

Cambio de Contexto

Mide qué tan frecuentemente cambias entre diferentes proyectos, lo cual la investigación muestra que impacta significativamente la productividad.

Indicadores de Estado:

• SALUDABLE (verde): El enfoque se mantiene, carga manejable
• MONITOREAR (amarillo): Cambios de contexto aumentando, atención necesaria
• CRÍTICO (rojo): Fragmentación alta, intervención recomendada

Ejemplo de Alerta:

⚠ Alto cambio de contexto detectado
Trabajando en 6 proyectos simultáneamente con 12 cambios/día.
Impacto estimado en productividad del 25%.

Distribución de Carga

Analiza la intensidad de trabajo a través de períodos de tiempo.

Interpretación de Estado:

• Horas diarias consistentes indican ritmo sostenible
• Días pico altos pueden indicar urgencia o mala estimación
• Trabajo excesivo fuera de horario sugiere sobrecarga
• Períodos largos sin cierre pueden indicar trabajo bloqueado

Indicadores de Riesgo

Señales de alerta temprana para problemas potenciales:

Estos indicadores ayudan a identificar cuando alguien podría estar atascado, abrumado o desconectado.

Equilibrio Vida-Trabajo

Vista holística de patrones de trabajo sostenibles:

Cálculo del Puntaje de Equilibrio:

• Considera horas regulares, horas extra, trabajo de fin de semana
• Ajusta por horas extra voluntarias vs. requeridas
• Puntaje más alto = mejor equilibrio

Pestaña Capacidad

Entiende la asignación de tiempo y disponibilidad futura.

Tasa de Utilización

Qué tan efectivamente se está usando el tiempo disponible:

¿Por qué 70-85%?

• Menos del 70%: Potencial subutilización
• 70-85%: Productividad sostenible
• Más del 85%: Sin margen para trabajo inesperado

Gráfico de Utilización Semanal: Gráfico de barras visual mostrando utilización por semana, haciendo las tendencias visibles.

Pronóstico de Disponibilidad

Capacidad futura para planificación:

Ejemplo:

Pronóstico próximas 2 semanas:
Total: 80 horas
Comprometidas: 50 horas
Margen: 12 horas
Libre: 18 horas

Distribución de Proyectos

Desglose de tiempo entre proyectos:

Distribución Óptima:

• 1-2 proyectos ancla para enfoque profundo
• 2-3 proyectos significativos para variedad
• Mínimos proyectos dispersos (sobrecarga)

Advertencia: estado DISPERSO indica tiempo fragmentado entre demasiados proyectos pequeños.

Pestaña Rendimiento

Sigue tendencias de productividad a lo largo del tiempo.

Velocidad de Completación de Tareas

Contribución al Sprint

Para equipos que usan sprints:

Indicadores de Calidad

Pestaña Impacto

Mide el valor de contribución más allá de conteos de tareas.

Impacto en Ingresos

Para trabajo facturable:

Story Points Entregados

Contribución de esfuerzo agregada:

Categorías de Contribución

Entendiendo los Colores de Estado

Código de colores consistente en todas las métricas:

Quién Puede Ver las Métricas

Las métricas son privadas por defecto con acceso controlado por rol.

Usando las Métricas Efectivamente

Para Individuos

1. Monitorea pestaña Salud semanalmente para sostenibilidad
2. Revisa Capacidad antes de aceptar nuevo trabajo
3. Sigue tendencias de Rendimiento, no fluctuaciones diarias
4. Celebra logros de Impacto

Para Gerentes

1. Revisa Salud del equipo para prevenir agotamiento
2. Balancea cargas de trabajo usando datos de Capacidad
3. Apoya a individuos mostrando señales de advertencia
4. Reconoce contribuciones de alto impacto

Patrones Comunes

Patrón de Sobrecarga:

• Alto cambio de contexto
• Horas extendidas
• Trabajo de fin de semana
• Puntaje de compromiso bajo

Patrón de Subutilización:

• Tasa de utilización baja
• Alta capacidad libre
• Pocos proyectos
• Velocidad de tareas baja

Patrón Saludable:

• Enfoque en 1-2 proyectos
• Horas sostenibles
• Output consistente
• Buen equilibrio vida-trabajo

Fuentes de Datos

Las métricas se calculan desde:

La precisión depende de:

• Registro consistente de tiempo
• Actualizaciones de estado de tareas
• Completación de planificación de sprint
• Estimaciones de esfuerzo precisas

Preguntas Frecuentes

¿Qué tan frecuente se actualizan las métricas?

Las métricas se refrescan diariamente con cálculo nocturno. Los datos en tiempo real pueden tener un retraso de hasta 24 horas.

¿Puedo ocultar mis métricas?

La visibilidad de métricas es basada en roles. No puedes ocultar métricas de los administradores del espacio de trabajo. Siempre puedes ver tus propias métricas.

¿Qué pasa si las métricas parecen incorrectas?

Verifica:

• Las entradas de tiempo están registradas correctamente
• Los estados de tareas son actuales
• Las asignaciones de sprint son precisas
• Revisa datos dentro del rango de fechas esperado

¿Las métricas afectan mi posición?

Las métricas son informativas, no punitivas. Existen para apoyar patrones de trabajo sostenibles y mejora personal, no para gestión del rendimiento.

¿Cuánto historial se guarda?

Las métricas retienen datos históricos por:

• 90 días vista detallada
• 1 año vista resumida
• Retención más larga para espacios de trabajo Pro

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